如何加薪升職如何存錢省錢如何理財

如何成為職場常勝軍?你想擺脫低薪,只需做對 1 個決定!你十年後薪水比別人成長十倍!

如何成為職場常勝軍?你想擺脫低薪,只需做對 1 個決定!你十年後薪水比別人成長十倍!

【我們想讓你知道】

你想擺脫低薪?先想想你有帶過團隊的經驗嗎?許多職場年輕人一直掉入一個迷思,薪資過低是自己學經歷條件太差,因此喜歡重回學校去拿文憑,但一切重點就在團隊能力!

  • 老規矩別忘了❤分享給你的朋友、追蹤股迷 IG、按讚股迷 FB,下方留言✏告訴股迷小編「你想開始培養這項能力了嗎?」
  • 有不同看法或意見也歡迎寄信投稿到👉cmarticle@cmoney.com.tw給股迷小編,下一個爆紅的財經作家就有機會是你😎!

文 / 地球人抱抱–外星來的財富祕密

許多職場年輕人一直掉入一個迷思

認為薪資過低是自己學經歷條件太差,因此喜歡重回學校去拿文憑。但從企業老闆角度看,其實不願意提供員工高薪的原因很簡單—就是不值得為產值不高的員工付出更高的薪水。也就是說,如果一個員工的產值,並未大幅超越其薪資,雇主為何要提供更高薪資給該名員工呢?

造成一個員工工作產值不高的原因為何?

首先,當然是產業是否具成長性?企業所處產業若未能大幅成長,任何員工的產值都不會太高。(所以選對產業與獲利高成長企業真的很重要)

第二,員工工作領域上的專業能力是否能創造出高於其薪資的績效?如果可以,當然很快就會被調薪上去。員工的專業能力,所指的除了是特定門檻之上的技術,例如高階軟體的撰寫力、研發能力、機械設備維修能力,或充滿創意的文案、企劃案或行銷創意等等之外,更多是指相關產業內的經驗豐不豐富?

越豐富的產業經驗,就值得老闆付出更高的薪水

越豐富的產業經驗,越能解決該產業運作時所碰到的各種問題,自然就值得老闆付出更高的薪水。此外,產業經驗越豐富者,也通常更能提前預見問題,或者看見市場商機,並協助公司避開問題、捕抓商機,當然就是生產力績效越高的員工。因此,專業能力固然重要,但是否能累積到足夠豐富的產業實務經驗,似乎對創造產值來說更為重要。

你想擺脫低薪?

不過,對影響薪資成長性最關鍵的因素,應該說是管理經驗了。一個人,再怎麼厲害,頂多就只能產出一般員工兩倍到三倍的績效(此處排除業務性質工作);但是,兩三個人團結起來,分工合作,卻可能創造出十個單一員工也創造不出的產值。

原因很簡單,有些高產值的事情,一個人成不了事情,必須一組人才能辦好事。例如,五個不認識的人突然被湊到一塊去打籃球,絕對贏不過一隻訓練有素、早已能分工、補位的五人球隊。但要讓五人球隊運作得像個專業團隊,而非五個散兵游勇,當然就要靠團隊小組領袖的管理能力了。

一個好的管理者,能有效規劃團隊的工作目標

進行個別任務安排,並協調團隊進度、按時間執行出成果,如此才能達到 1+1+1+1+1>10 的效果。以上述算數式為例,有效分工能讓團隊每個人的平均產值都翻倍,從 1 人只能創造出 1 人績效,變成 1 人平均可產出 2 人績效,因此,理論上除了每個人都可以領到高於一份平均薪資的薪水外,最大的功臣應該是那個領頭羊、團隊管理者,因此,給他超越平均薪資一倍以上的薪水(也就是兩個人的薪水),應該也不為過。

同樣的道理,如果管理者不是只有管理五個人,而是十個人、五十個人,而且這些人加總起來又一樣能創造出翻倍、三倍的平均生產力時,那麼給予這個管理者更高、甚至高達十倍員工的薪資,以獎勵其調度團隊有方的績效,應該也不為過。這就是為什麼,歐美全球型企業的 CEO,可以領到台灣一間大企業總經理百倍、千倍、甚至萬倍以上的薪資,而台灣一家大企業 CEO 又能領到中小企業總經理十倍、百倍以上的薪資。

追求薪水成長?

因為千軍易得,一將難求,好的將軍,可以帶領百千員工、萬千團隊,創造卓越的企業產值,因此,他的薪水絕對值得給得更高、付得更多。

對一個有心追求薪資成長的職場年輕人來說,一定要非常用心在年輕時就去累積管理經驗,而且最好是高成長產業的管理經驗。這樣他才容易在高成長產業中,輕易找到願意支付其高薪、給予其發揮空間的管理職。

當他在管理職上,繼續累積出更豐富的管理經驗時,他也等於又厚積薄發,再一次累積了日後再上一層樓的實力。所以,比他人更早一步去累積管理經驗,真的是對薪資成長非常重要的一件事情!

股迷💰小測驗時間

股迷小編來考考你!你這篇文章學會了嗎?

你想擺脫低薪?

對影響薪資成長性最關鍵的因素,應該說是管理經驗了。一個人,再怎麼厲害,頂多就只能產出一般員工兩倍到三倍的績效(此處排除業務性質工作);但是,兩三個人團結起來,分工合作,卻可能創造出十個單一員工也創造不出的產值。

追求薪水成長?

因為千軍易得,一將難求,好的將軍,可以帶領百千員工、萬千團隊,創造卓越的企業產值,因此,他的薪水絕對值得給得更高、付得更多。
  • 老規矩別忘了❤分享給你的朋友、追蹤股迷 IG、按讚股迷 FB,下方留言✏告訴股迷小編「你想開始培養這項能力了嗎?
  • 有不同看法或意見也歡迎寄信投稿到👉cmarticle@cmoney.com.tw給股迷小編,下一個爆紅的財經作家就有機會是你😎!

本文由 地球人抱抱–外星來的財富祕密 授權轉載,原文 於此

(圖:shutterstock  / 責任編輯:yun;內容純屬參考,並非投資建議,投資前請謹慎為上)

About the author

股迷小編花盡心思到處蒐羅,有關 20 歲到 30 歲需要且必要的投資、理財、職場文章,讓你不需要花時間去找,股迷小編幫你一次滿足!

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。